10月23日上午，学院巫建华院长、周兴元副院长及部分综合部门负责人到风景园林系进行调研，调研组与该系分管教学、实验室、实训基地等相关教师进行了座谈。风景园林系主任王永平教授结合系部实际情况，从专业设置、师资队伍、实训基地、实验条件等方面进行了详细的汇报，并提出系部发展的36字方针和8项配套措施。参与座谈的老师就系部教学、科研、实训基地建设、人才引进、学生管理等方面存在的问题，分别提出了自己的建议与设想。
　　10月25日上午，巫建华院长、王润贤副书记及部分综合部门负责人对茅山校区和江苏茶博园相关情况进行调研，并召开了教师代表座谈会。座谈会上，参会人员结合自身实际情况，对校区团学工作、教学条件、辅导员队伍稳定以及园区的日常管理、功能提升和可持续发展等方面问题提出了建议。
　　10月30日上午，学院院长巫建华、副院长曹仁勇在院长办公室、计划财务处、后勤管理处等部门负责人的陪同下，来到后勤服务总公司开展工作调研。后勤服务总公司及相关部门（中心）的负责人参加了调研会。调研汇报会上，总经理梁凯对公司现有人员结构、机构设置、运行情况、年度重点工作的总开展情况做了简要的介绍，并就公司在实际工作中遇到的难点、存在的问题及思考做了汇报；公司各部门负责人也将各自工作领域的基本情况、存在问题及建议等做了汇报。
　　在风景园林系，巫建华院长在听取汇报后指出，要准确定位，风景园林系要有争一流、创第一、艰苦拼搏的干劲；要明确发展目标思路，要将系部发展的方针和措施具体化；要突出重点工作、重点工程，稳定传统专业，促进新专业建设，进一步扩大课程建设，积极推进教学模式改革。要积极推进科研创新，如彩叶苗木的引种培育快繁，薄壳山核桃的快繁等。要完善实验室条件并加强管理，加强实训基地建设，加强师资队伍建设，要抓好学生管理，在做好服务社会工作的同时抓好安全生产；要打造一支敢于拼搏的一流团队，整合教学团队、管理团队、科研团队。他还就人才队伍建设提出了自己的意见，鼓励风景园林系先干先试，主动出击，积极引进教师。
　　在茅山校区和江苏茶博园，巫建华院长说，调研组将尽快将座谈会上的意见进行汇总，制定整改方案，及时解决相关问题。同时他要求，要不断加强“工学结合”的实践，注重学生综合能力的培养；要不断完善茶博园区功能，做好校区和园区的互动；校区要协调好与系部的关系，加强与系部的联系；要加强辅导员队伍建设，做好学生管理。
在后勤服务总公司，巫建华院长认真听取了后勤队伍建设、饮食服务、公寓管理、物业环卫、校园绿化、安全生产等几个方面的情况汇报，与参会人员进行了亲切交流，并充分肯定了后勤服务总公司为保障学校事业发展和稳定所做的各项工作。巫院长指出今年是学院90周年校庆，后勤服务总公司要坚决落实“三个始终”贯穿各项工作：一是要始终把安全生产作为工作的第一要务，二是要始终把精细化管理作为工作的理念，三是要始终把队伍建设作为后勤工作的重要基础，切实推进和扎实做好后勤保障服务工作，以创一流的服务为中心，以提升师生的满意度为要求，确保全院教学科研、师生生活的正常运行，做学院师生放心的后勤团队，为打造安全、秀美、和谐的校园做出贡献。